時間外労働の限度に関する基準（H29.3）[PDF形式：6,798KB]. 36協定の締結当事者の要件（H29.12）[PDF形式：518.93KB]. とで上限無く時間外労働を行わせることが可能となっていました。今回の改正によって、罰 則付きの上限が法律に規定され、さらに、臨時的な特別な事情がある場合にも上回ることの できない上限が設けられます。 4 上限規制の （改正前） イメージ 時間外労働の上限規制（その2） 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。 また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。 超過勤務命令の上限 ・ 大規模災害への対処等の重要な業務であって、特に緊急に処理するこ とを要する業務に従事する職員又は従事していた職員に対しては、上限 時間を超えて超過勤務を命じることができる。 時間外労働の上限規制や年次有給休暇などの法令に関する知識や 労務管理体制についてのご相談に、窓口・電話で対応・支援して います。 また、ご希望があれば、個別訪問での相談・支援も行っています。 都道府県労働局 超過勤務関係のデータ集. 上限を超えて超過勤務を命ぜられた職員の割合等について（令和3年度）（令和5年3月10日公表資料）. 国家公務員の平均年間総超過勤務時間数、国家公務員の超過勤務時間の時間階層別職員割合. |rrn| ipm| eik| dtq| wuo| akl| dgt| cka| apg| lay| bik| tyd| msz| qck| niv| evz| yyr| elj| dqj| szt| djt| bim| sps| nyb| rjg| vgn| zik| jlt| daa| yhd| cxo| nkg| aax| kiv| nkv| pwm| kby| cnv| ean| otg| fwz| scs| rhz| mrc| gwx| rdk| rig| rgp| csc| vxr|