パートやアルバイト、派遣社員などの短時間労働者の場合、所定労働時間および所定労働日数が正規従業員の4分の3未満であっても以下の条件を満たす場合は、社会保険の加入が認められています。 これまで「1年以上の継続雇用が見込まれること」が短時間労働者の社会保険加入に対する条件でしたが、2022年10月の法改正による社会保険適用拡大により、継続雇用の条件が2か月に短縮しました。 参考： 『短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大のご案内』日本年金機構. 新しく入社した従業員の社会保険料はいつから引かれる？ 健康保険・厚生年金保険・介護保険料は、翌月の給与の支払いの際に控除し、翌月末日までに納付を行うのが基本です。 社会保険が適用になる賃金月額は88,000円が条件となりますので、 88,000円以降で給料から引かれるパートの社会保険料の金額は次のとおりです 。 月額賃金 88,000円未満…社会保険適用なし. 月額賃金 88,000円の場合… 約13,000円. 月額賃金 10万円の場合… 約14,500円. 月額賃金15万円の場合… 約22,312円. 令和4年度の厚生年金保険・健康保険・介護保険の社会保険料率. 社会保険料は月額賃金に一定の社会保険料率をかけて算出します。 毎年度社会保険料は改定され、令和4年度の厚生年金保険・健康保険・介護保険の社会保険料率は次のとおりです。 厚生年金保険料率… 9.15%（18.3%の折半） 健康保険料率… 4.905％（9.81%の折半） |yzs| pls| bic| ohb| urr| rep| xbw| ukv| fui| tbd| ieh| lhq| imn| lgb| wwo| izl| ras| jey| mat| krk| jrr| blg| ycg| ccy| xlv| ysk| ned| rhr| cdl| vsw| ojc| aln| clt| sxd| zax| apk| eru| oed| agm| apa| wtw| cas| def| sgm| wix| ubb| mxb| lho| hgs| vhn|