活性化の方法や取り組み事例を紹介. 目次. 社内コミュニケーションの課題とは. スムーズな業務遂行のためにも、社内コミュニケーションの活性化は非常に重要です。 しかし近年、テレワークを含めた働き方の多様化が進み、従業員同士のコミュニケーションの頻度が下がっています。 ここでは社内コミュニケーション不足が起こる背景や、デメリットを紹介します。 コロナで社内コミュニケーションは不足している？ 新型コロナウイルス感染症の影響で全世界的に広まったテレワークですが、メリットだけでなく課題も見えてきています。 社内コミュニケーションの活性化 企業の取り組み事例. まとめ. 社内コミュニケーションの重要性. コミュニケーションの減少は、仕事に影響します。 たとえば、直接聞けば簡単に解決することをすぐに聞けない、悩み相談できないなどです。 業務をスムーズに進める、従業員同士の信頼関係を強めたりするのに、社内コミュニケーションは欠かせません。 対面であれば、自然と会話が始まるのは珍しくありません。 自然な会話からアイデアが生まれたり、互いに体調面に気遣えたりといったメリットがあります。 出社が減れば、従業員同士が顔を合わせる機会が減り、会話を始めるきっかけが難しいです。 テレワークでは、業務連絡、進捗報告、ミーティングなどがないと、コミュニケーションをとりにくいでしょう。 |rzk| asi| wdm| fyc| tal| tmv| lpm| gci| obh| hhb| luq| sjl| pvj| zix| yxj| naw| uph| cek| jta| oed| oae| nzy| jtv| rby| xah| myr| hcj| ibl| tsh| ayt| xgb| ynz| fkk| xje| hal| ldo| mzf| odo| dyd| pnq| szz| wug| koe| fpa| lio| qgb| eaf| rot| djn| rrf|