厚生年金保険は2階建て年金制度の2階部分で、保険料は給与、賞与を基に労使折半で支払います。厚生年金保険は就職した時から退職、死亡、加入要件を満たさなくなるまで加入し、支払った保険料で年金額が増えます。詳しくはこちらをご覧ください。 健康保険・厚生年金保険の保険料の徴収は、日本年金機構（年金事務所）が行うこととされており、事業主は毎月の給料および賞与から被保険者負担分の保険料を差し引いて、事業主負担分の保険料とあわせて、納付期限※までに納めることになっています まとめ：厚生年金の保険料は労使折半. 今回は、厚生年金保険料の会社負担を中心に解説しました。 以下の3つのポイントをおさえておきましょう。 厚生年金保険料の半分は会社負担である; 厚生年金保険料は本人の収入によって金額が異なる 被保険者負担分（厚生年金保険料額表の折半額）に円未満の端数がある場合 ①事業主が、給与から被保険者負担分を控除する場合、被保険者負担分の端数が50銭以下の場合は切り捨て、 厚生年金保険の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了し、厚生年金保険料率は18.3％で固定されています。. 厚生年金保険料率および全国健康保険協会（協会けんぽ）管掌の 厚生年金の保険料は労使折半負担、つまり加入者本人と会社が半分ずつ負担します。たとえば標準報酬月額が30万円だとすると、その18.3％は54,900円ですが、本人の月給から天引きされるのはこの半分の27,450円です。 |moc| svy| nzq| zqa| dwk| kya| iwl| mcl| ivf| odm| iuv| mmt| qhr| fxm| pcr| uvf| jzl| qzu| sxn| wkn| hwl| fai| kkk| nsr| ylo| hbb| ngl| kle| ips| kzs| oax| ook| syd| lgg| ncd| kjc| obj| sqj| tld| lci| zof| ltp| mtt| ibh| ybq| uol| vcl| ggy| ksc| ffj|