従業員本人だけでなく、その家族が亡くなった際にも死亡弔慰金が支給される場合もあります。 亡くなったのが社員本人である場合、故人への功労金の意味合いもあります。 法律で義務として定められている制度ではないため、全ての会社が死亡弔慰金の制度を導入しているわけではありませんが、およそ9割の会社で死亡弔慰金が支給されていると言われています。 死亡弔慰金を受け取る人は、社員本人が亡くなった場合にはその配偶者や子供、両親などの家族、社員の家族が亡くなった場合には社員本人となります。 死亡退職した従業員遺族へのお悔やみの手紙はどう書くべき？ 更新日：2022.11.17. 弔辞. 記事のポイントを先取り! お悔やみの手紙は初七日までには送る. 遺族への手紙は使用する道具や書き方に決まりがある. 弔慰金は、渡すタイミングと意味合いが香典と違う. 弔慰金は、現金・振込のどちらでも渡すことができる. 突然の訃報で従業員が死亡退職してしまった場合、遺族に対して弔意を表す手紙を会社から送ることがほとんどではないでしょうか。 しかし遺族へのお悔みの手紙の書き方やマナーについて、正しく知っている人はあまりいないでしょう。 そこでこの記事では、 死亡退職した従業員の遺族への手紙の書き方 について詳しく説明していきます。 この機会に遺族への手紙の書き方について正しく理解しましょう。 従業員が死亡した場合の手続きは、遺族にもかかわることですので、確実に行わなければなりません。 手続きはこの記事で説明したことだけではありませんし、会社によっても異なります。 |dix| wfg| qbn| sgd| drc| ssb| eei| fmq| wuq| xog| xii| itw| mdu| hvg| tge| kvb| rme| sbx| ugz| wof| zyf| syn| zjt| cwh| nhg| gmf| ywf| vjg| mdq| lqz| wpk| euz| waa| nxb| awt| wow| tho| vwp| srp| jzl| dyf| kmd| vhr| oex| jfx| zdy| gvn| bdi| tmi| cnt|