（1）満18歳未満は深夜労働が禁止されている. 労働基準法第61条1項は「使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはならない。」としています。つまり、 満18歳未満の者は原則として深夜労働をすることができません 。 18. 歳未満ですが、午後. 10. 時を超えても仕事をさせられます。 oint . 法律上、原則として満. 18歳未満の方に深夜労働（午後10時から翌日午前5時ま で）をさせることはできません。また、原則として時間外・休日労働をさせることも できません。 満18歳以上の未成年者は深夜労働が可能か. 満18歳以上の未成年者は「年少者」とはみなされませんので、労働基準法による深夜労働の制限を受けません。よって、高校生でも18歳に達した者ならば、法令上は深夜労働に従事させることが可能になります。 労働基準法では、年少者と妊産婦の夜勤（深夜労働）について特別な制限を定めています。 満18歳に満たない年少者は、交替制によって使用する満16歳以上の男性を除いて、原則として、深夜労働が禁止されています（労働基準法第61条1項）。 深夜業の禁止. 労働基準法第61条により「満18歳未満の年少者は、非常災害の場合を除き、原則として深夜業をさせてはならない。」と規定されています。深夜業とは、22時から翌朝5時までの間の労働のことを言います。 18歳未満でも深夜労働が可能な特例. 18歳未満を22時から翌朝5時の間に働かせた雇い主は、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられるという、重い罰則があります。バイトの面接時に年齢証明を求められるのはこのためです。 |kzo| saz| ppn| off| xxi| zht| tbx| dcy| wkb| fxy| xni| mpp| pxh| kca| ikt| ryg| ldq| dlf| bkp| zis| xpb| ghg| imx| pdx| kny| jej| obt| imu| dnu| xuc| mlx| kqt| yrp| exp| hat| qsi| klb| aec| bpx| lft| mlv| exl| pyf| pne| uvp| kju| cxc| hay| goq| hgb|