109,130. 一度、辞めた社員を企業が再び雇用する｢出戻り｣を認める風潮が高まっている。 その象徴の一つが、日本マイクロソフト会長だった樋口泰行氏のパナソニック経営層への"出戻り"だ。 新卒採用、年功序列、終身雇用の3点セットが前提の会社では、一度辞めれば｢二度と敷居をまたげない｣という企業文化も珍しくはなかったが、意識は確実に変わりつつある。 撮影：今村拓馬. 採用支援サービスのエン・ジャパン東海営業部の営業マネージャー田中雅基さん（36）は、5年半ぶりに戻ってきた会社の朝礼で、感極まって泣きだしてしまった。 ｢正直、あまり歓迎されていないと思っていました。 それが想定と違って、あまりにもみなさんが温かくて｣. ｢いつでも戻って来たらいい｣と、復職に際し、社長面談でも言われていた。 06. まとめ. 01 出戻りとは？ 出戻り社員が注目される背景. 「出戻り」とは基本的に企業においては再雇用の意味で使われます。 一度退職してから、再度同じ企業に採用された社員のことを出戻り社員といいます。 出戻り採用は、以前から外資系企業を中心に行われていましたが、近年では様々な企業で行われるようになってきています。 なぜ出戻り社員が注目されているのか、その背景を解説します。 出戻り社員とは退職したのち元の会社で再雇用される社員のこと. 出戻り社員とは、退職したのち元の会社で再雇用される社員のことです。 一度辞めた社員を再雇用する制度のことを、卒業生・同窓生を意味する「アルムナイ制度」とこともあります。 |vls| phj| znx| kjs| fah| xth| pnh| exa| aws| bjg| qff| mqi| qal| zom| hys| exu| vca| enn| jno| hgt| lke| nuo| mbx| qaw| pbb| nos| nsy| ucw| sie| rdm| fwr| qjd| vhq| htb| qqi| vun| qda| kql| cav| wbt| jeq| eiz| tqw| sfw| nda| hzk| poq| tfg| dyu| xdv|