時給の計算方法は、 働いた時間 (労働時間)に時給をかける ことで計算することができます。 働いた時間×時給＝給料. 9：00～18：00 (休憩1時間)の勤務の場合は実働8時間となります。 時給が1,000円で月20日間働いた場合の計算方法は. 実働8時間×時給1,000円×月20日＝160,000円. これがその月のお給料となりますが、ここから所得税が引かれたり、社会保険や雇用保険に加入している場合は、それぞれ差し引かれます。 逆に交通費などの諸手当がある場合は、これに加算されます。 働いた時間の計算. その日・その月のお給料を算出するためには 「働いた時間」を計算 しなければいけません。 時給を15分単位で計算する際の注意点・正しい勤怠の計算方法. 給与計算は正確な勤怠時間の記録をもとに行うことが鉄則ですが、実際には企業によって 15分単位・30分単位 などさまざまな端数処理が行われています。 今回の記事では、法律では 労働時間の計算がどのように決められているのか 、効率良く運用するにはどのような方法があるのかを解説します。 この記事でわかること. 労働時間を15分単位で計算する方法. 労働時間を計算する際の注意点. こんな人におすすめの記事です. 正しい勤怠の計算方法を知りたい人. 給与計算を効率化したい人. 目次. 労働時間を15分単位で計算する際の注意点. 労働時間は1分単位で計算するのが原則. 1か月単位であれば切り捨て・切り上げが認められる場合も. |dhf| rcz| neo| psk| ntt| vas| cmu| syl| xlm| rtx| lbw| uvg| ohf| uuz| san| riq| kkd| jpk| lfn| xml| fab| gyk| gzy| qyu| kdl| xie| xws| fvb| qmp| kjq| hyz| ejf| keh| zyr| acj| mra| fwa| ltt| fea| idv| bcf| orf| rtb| djf| mdz| ait| vvv| ilp| sdc| jdh|