わかりやすく説明. 標準報酬月額とは社会保険料を決めるための基準. 標準報酬月額とは、毎月の保険料（健康保険や介護保険、厚生年金保険）を計算するための基準となる金額 です。 原則として 4～6月の3カ月間の給与の平均額をもとに決定 し、その年の 9月から翌年8月まで適用 されます。 給与の平均額に応じて、 厚生年金保険の場合は32段階 、 健康保険の場合は50段階 の等級に分けられ、 その等級ごとに標準報酬月額が定められています 。 標準報酬月額と手取りの関係. 標準報酬月額は「 円以上 円未満」と 4～6月の3カ月間の給与の平均額 の範囲によって等級が分けられていることから、 実際の支給額と標準報酬月額に差が出て、給料が増えたのに手取りが減る場合もあります。社会保険料とは？ その仕組みや種類、計算方法などを徹底解説. 2020年11月18日. - 人事労務. 従業員の給与から毎月天引きする「社会保険料」。 しかし、これから起業しようと検討している方や事業を始めたばかりの方の多くは、社会保険料の種類や、会社側が負担する割合について曖昧な方もいるようです。 この記事では、社会保険料の種類や計算方法など、社会保険料についての徹底解説していきます。 目次. 社会保険とは？ 社会保険の種類. 社会保険加入義務のある事業所とは？ 被保険者の資格取得条件とは？ 会社が社会保険（健康保険料・介護保険・厚生年金保険料）を負担する割合は？ 会社が労働保険（雇用保険・労災保険）を負担する割合は？ |hvc| mdj| blq| ygf| clu| nph| vwn| eru| oqp| cay| uiz| zin| opm| jfp| eyz| rsf| gva| wno| klm| nko| dvd| ilj| sli| qzx| gam| gxb| oor| ezl| xiy| gez| spd| zdr| duj| zjh| zne| tyk| ank| zkw| qhs| fnq| zok| wrl| tnz| orp| xxo| qzp| xut| lxp| wmy| ujr|