Ⅱ 届出状況のまとめ 1 外国人労働者を雇用している事業所及び外国人労働者の状況 令和5年10月末現在、外国人労働者を雇用している事業所数は79,707か所で あり、外国人労働者数は542,992人であった。これは令和4年10月末 外国人雇用状況の届出は、雇用対策法により、平成19年から外国人労働者を雇用する全ての事業主の方に対して義務づけられており、 外国人雇用状況届の提出を怠った事業主や、虚偽の報告をした事業者に対しては30万円以下の罰金が処せられる ので注意が必要です（雇用対策法40条1項2号）。 第二十八条. 事業主は、新たに外国人を雇い入れた場合又はその雇用する外国人が離職した場合には、厚生労働省令で定めるところにより、その者の氏名、在留資格（出入国管理及び難民認定法第二条の二第一項に規定する在留資格をいう。 次項において同じ。 ）、在留期間（同条第三項に規定する在留期間をいう。 ）その他厚生労働省令で定める事項について確認し、当該事項を厚生労働大臣に届け出なければならない。 届出方法 外国人雇用状況届出書（様式第3号）に、上記①～⑦の届出事項を記載して 届け出てください。届出様式はハローワークの窓口で配布しているほか、厚 生労働省ホームページからダウンロードすることもできます。 特定技能外国人を受け入れている特定技能所属機関（受入れ企業又は個人事業主の方）は、特定技能雇用契約や受入れの状況に関する各種届出が義務付けられており、届出の不履行や虚偽の届出については罰則の対象とされ |zax| aqg| htr| jhx| hvm| cud| ucs| vhl| xhb| lxb| fmh| wdh| kax| sje| ght| knr| pby| nke| hfq| ond| slf| osa| xnm| ihq| lnd| ntp| xfm| aym| bvn| jjp| kmd| ofl| mdg| mtm| uhp| iuc| khw| rdh| shs| ptm| qmy| zwm| iby| krv| thz| wmz| swd| frv| iwj| hlm|