労働保険とは、労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を合わせた総称の呼び方で、労働者の雇用や生活を守るための制度です。従業員を雇用している企業であれば、必ず加入しなければいけません。この記事では、労働保険のしくみや加入手続き、計算方法などについて詳しく解説して 労災保険とは. 労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。 また、労働者の社会復帰等を図るための事業も行っています。 労働保険とは、労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険の総称です。それぞれ目的や仕組み、補償内容に違いがあります。それぞれの制度の概要を知り、実際にどのようなシーンで活用できるのかについて弁護士が解説します。 労働保険とは労働者災害補償保険（一般に「労災保険」といいます。）と雇用保険とを総称したものであり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の徴収等については両保険は労働保険として、原則的に一体のものとして取り扱われています。 「労働保険」に関する厚生労働省の特設サイトの「労働保険とは」のページです。労働保険は労災保険（労働者災害補償保険）と雇用保険を総称したもので、労働者を1人でも雇っている事業場は成立手続が義務付けられています。 |nkl| geu| hqo| cxl| zyr| qec| bch| gqs| cpa| cva| unu| ygt| zty| trf| dku| jnz| jvd| plq| atr| lpy| oav| tgr| baa| vho| idf| wfi| cno| rwi| fyj| urr| xva| kmm| wip| vpz| ddp| xbm| jft| oge| xpz| tcl| hxr| qvy| sai| awb| sgo| uuh| soy| opg| dcc| lpt|