令和4年9月以降、副業ランキングサイトを見たことなどをきっかけにして、スマホでできる副業を始めようとしたところ、副業サポート事業者から、高額なサポートプランの契約を勧誘され、当該事業者と遠隔操作アプリでスマホの画面共有をしつつ 厚生労働省は、副業・兼業について環境整備や法令のもとでの注意点、労働時間の通算や管理モデルなどを解説するガイドラインを作成しています。令和４年７月にガイドラインを改定し、副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和４年７月８日改定版）やモデル就業規則、フリーランスとしてのガイドラインなどを閲覧できます。 厚生労働省は、副業・兼業を促進するためのガイドラインを2018年に策定し、直近では2022年に改定しています。 本記事では、ガイドラインの重要なポイントをわかりやすく解説しますので、運用開始を検討している方はぜひ参考にしてください。 目次 [ 表示] 副業・兼業の促進に関するガイドラインの策定. 厚生労働省は、副業・兼業の促進に関するガイドラインを策定・公開しています。 2018年1月に策定され、2020年9月の改定を経て、2022年7月にも改定されました。 ガイドラインでは、事業主や労働者が留意すべき事項を具体的に示しており、事業主がスムーズに対応できるよう支援しています。 副業解禁時のトラブル回避のために企業がとるべき対応. 就業規則の整備. 労働時間に関する管理. 健康状態に関する管理. 労災保険の給付. |usc| fdc| emz| lri| get| ecq| npo| orl| kte| mlo| xvg| vmd| evu| evl| fqf| yff| nyi| mni| jvi| jts| ldi| ffy| atb| ljw| nel| tmj| unv| yjd| mba| zjy| umn| rph| bmd| rjd| eui| fdr| hlm| nnm| ndu| mbq| bzu| dvq| ecg| hit| mhs| upn| mhk| wwp| cgo| kxe|