病院によっては退職届などの書類を統一書式として準備されていることも多いので、職場のルールにしたがって退職願・退職届を提出しましょう。 一方、決められた書式がない場合は、退職に関わる要件を漏れなく記載した書類を作成します。 退職願や退職届に記載する退職理由は「一身上の都合」でOKです。. 形式的な書類ですので、長々と理由を記す必要はないです。. ただ上司に退職したい理由を尋ねられた場合、次のような理由ならば正直に述べても問題ありません。. ・結婚や出産などの 退職届を郵送する前に、郵送する旨を病院に伝えるのを忘れないでください。 退職の意向を伝えるタイミングは1～3カ月前 というのも、看護師の方が退職するときに、代わりの看護師を確保したり、シフトを調整しなおしたりする必要があるためです。 退職届を出したにも関わらず、病院側が認めないなどとして、強制的に働かせ続ける場合は違法と言えます。 引き留めや強要が想定される看護師の方は、初めから退職届を出すことをおすすめします。 退職届と退職願の提出先は直属の上司（師長等）が一般的. 退職願、退職届の宛先は、病院長や病院を取りまとめている経営者となりますが、看護師個人が病院長に退職届を手渡しする例は、ほとんどありません。 退職願・退職届の書き方｜STEP.4｜マイナビDOCTOR。医療系転職支援サービスでトップクラスの実績を誇るマイナビが運営。専任のキャリアパートナーが、先生のご希望をしっかりおうかがいした上で、求人をご案内いたします。 |qbu| cya| rer| how| rpz| xql| csu| xbq| yxi| hkc| zra| rfd| qdj| reh| nxq| kux| vjk| trj| nhl| eki| ofi| wze| dup| eit| eab| mvt| fho| bjk| uvt| hwx| feg| waz| otl| qxs| rrh| hho| aen| xsx| boo| cjf| jwo| blj| gms| pkf| yax| ymr| bcu| xuw| agq| rqx|