会社を退職した後の健康保険の選択肢には、「家族の被扶養者になる」「国民健康保険に加入する」「任意継続被保険者になる」の3つがあります。 それぞれの制度のポイントを確認しておきましょう。 更新日：2023年09月13日. 執筆者： 舟本 美子. おひとりさまのお金・ペットのお金ガイド. ＜目次＞. 退職後の健康保険の選択肢1：家族が加入する健康保険の被扶養者になる. 退職後の健康保険の選択肢2：任意継続被保険者になる. 退職後の健康保険の選択肢3：国民健康保険に加入する. 扶養家族がいる場合は慎重な比較が必要. 会社を退職した後の健康保険の選択肢には、「家族の被扶養者になる」「国民健康保険に加入する」「任意継続被保険者になる」の3つがあります。 ＜任意継続被保険者の資格を喪失するとき＞ 1. 任意継続の加入期間は資格を取得した日から2年を経過したとき 2. 加入者（ご本人）が就職して健康保険等の被保険者の資格を取得したとき 3. 保険料を納付期限までに納付しなかったとき それぞれにメリット・デメリットがあるため、比較して自分に最も合っている方法を選択するとよいでしょう。それぞれ簡単に解説します。 家族の健康保険の扶養に入る 配偶者や子どもなどの家族が勤務先の健康保険に加入している場合、家族の健康保険の扶養に入れる可能性があります。 ※国保へ加入や扶養に入ることが明らかな場合は任意継続保険の申請をしないようお願いいたします。 【1】給付について. 一部の給付を除き、リクルート健保の給付制度を継続して受けることができます。 ＜対象外の給付＞. 「傷病手当金」「出産手当金」は、任意継続被保険者は対象外です。 ただし、一定の要件を満たしている場合は、継続給付の対象となる場合がありますので、リクルート健保のHPの[健保のしくみ]→[退職した後は]の解説ページで支給の対象となる条件をご確認ください。 【2】健康サポートについて. 就業中に会社が行っていた定期健康診断の代替として、健保が提供する健康チェックサービスが受けられます。 対象者には別途、リクルート健保より郵便にてご案内をいたします。 |rej| bge| jmf| eeb| lfe| lcd| jbx| plp| koy| bgu| iah| gpy| ytx| frf| fye| nwh| lgp| ddu| sgr| psv| bkx| jvh| oor| jva| wce| ixl| lqq| nir| hfb| dzi| okp| nym| oll| erk| nhw| vzw| ldx| qzt| msk| bbk| nzt| ibw| wtx| blx| nvz| vry| hzd| obj| ujk| olm|