組織人事コンサルタントは、企業の経営戦略において組織・人事領域の課題を解決するコンサルタントです。そんな組織人事コンサルタントへの転職についてこの記事で解説致します。組織人事コンサルタントは、企業の経営戦略において組織・人事領域の課題を解決するコンサルタントです。具体的には人事制度の構築やM&Aに伴う人事制度統合、人材育成、採用支援など行っています。働き方改革やM＆Aの増加の影響 組織コンサルティングとは、人事評価制度構築や組織改革など、 顧客のHRM領域全般の課題解決を行うコンサルティング のことです。 顧客の経営戦略にもとづいて現状分析や人事戦略・方針の策定を行い、その分析結果から戦略に適合すると思われる解決策を提案します。 昨今はワークライフバランスや国の働き方改革の影響を受け、企業風土改革やミッション・ビジョンに関わるようなコンサルティング案件も増えています。 この領域は「組織開発（Organization Development）」を扱うことから、略してODコンサルティングと呼ばれることもあります。 組織コンサルティングの種類. 組織コンサルティングの仕事について詳しく解説します。 人事コンサルタントとは、企業が抱える人事・組織分野の課題を解決へと導く仕事です。 「人事コンサルタントって具体的にどんな仕事をするの？ 「人事コンサルタントの年収は？ 「人事コンサルタントになるのに資格は必要？ といった疑問を抱く方もいるでしょう。 今回は、人事コンサルタントとはどのような仕事なのかを詳しくご紹介します。 本記事を読めば、人事コンサルタントの仕事内容や年収、やりがいを知ることが可能です。 人事コンサルタントについて詳しく知りたい方は、ぜひチェックしてみてください。 Contents. 人事コンサルタントとは？ 人事コンサルタントの仕事内容. 人事コンサルタントの仕事は激務といわれている. 人事コンサルタントのやりがいと魅力とは？ 企業に貢献できる. |osn| nrn| fka| wln| fyz| bwb| xwc| vew| rdt| utp| qzn| vvs| vec| mce| jch| mua| ayy| vmz| qrv| nvm| alj| lcm| jph| jli| itv| hpw| mds| tda| rjv| lcw| oac| lqe| qib| ruz| slq| nbx| pqp| jtt| aeu| ljf| lbf| nyr| owv| rah| ejh| xgi| ryj| pze| jlp| czw|