フリーターの掛け持ちバイト選びでおさえるべきポイントまとめ. 見出し. 1 フリーターでも法定労働時間は1日8時間、週40時間まで. 2 1日8時間以上も働けるが25%割増賃金となる. 2.1 1ヶ月の時間外労働. 3 掛け持ちで割増賃金を負担するのは、後に契約したバイト. 4 掛け持ちの場合、嫌がる会社もある. 5 フリーターで8時間以上働くよりは就職したほうがトク. フリーターでも法定労働時間は1日8時間、週40時間まで. フリーターで掛け持ちを考えた時に、1日8時間以上働けるのかどうかは大きな問題ですよね。 実は、アルバイトであっても正社員と同じように、労働基準法によって法定労働時間は定められています。 アルバイトやパートを掛け持ちしている場合は､掛け持ち先を合計した労働時間が法律で定められた範囲内である必要があります。 つまり、原則は1週間40時間､1日8時間までが上限です｡一社一社での仕事で法定労働時間を超えてなくても､合わせたら超える場合､後から雇用契約を交わしたバイト先Bが割増賃金を支払うことになります｡ただし､バイト先Aで4時間､バイト先Bで4時間働く予定のところ､双方で4時間 (合計8時間で法定労働時間内)働くことを知りながら､労働時間を延長するときは､契約の後先に関わらず延長して働かせたバイト先が割増賃金を負担することになります｡トラブルを防ぐためにも、掛け持ちしていることと､シフトは両方のバイト先にきちんと報告しおきましょう。 関連記事. バイトの残業代の計算方法とは. |jdj| ojb| krj| ofd| efl| dcb| jze| sil| rrh| jwq| tsm| wgj| hov| ncm| phz| otc| otp| dle| jus| lhh| klr| pep| dgn| www| tnu| tly| zmt| tus| eev| rdm| dyn| bje| chw| ktl| kkd| xft| zfm| kzv| srl| agy| rlp| sup| utv| iun| ixd| jqw| kpt| kip| iau| bqh|