無期転換ルール（5年）とは？ 有期労働契約の「無期転換申込権」をわかりやすく解説. 目次. 1. 無期転換ルールとは. 2. 無期転換ルールの対象者. 2.1. 無期転換ルールの対象者. 2.2. 労働契約の期間の定めに関するルール（労働基準法） 2.3. 無期転換申込権の行使. 3. 無期転換申込権の行使時期と、無期労働契約の成立日. 3.1. 無期転換申込権の行使時期. 3.2. 無期労働契約の成立日（転換日） 4. 無期転換後の労働条件. 4.1. 無期転換後の労働条件. 4.2. 定年に関する留意点. 5. 通算契約期間（5年）がリセットされる場合（クーリング期間） 5.1. クーリング期間とは. 5.2. 有期労働契約の期間が1年未満の場合. 6. 5年ルールの要件を解説. 最終更新 : 2023.8.9. 契約社員は、雇用期間に定めがある雇用形態です。. 雇用期間は契約時に企業との協議で取り決めるため、途中で延長したり短縮したりすることはありません。. 期間満了を迎えると、更新または終了のいずれかを 【相談の背景】派遣で3年働き派遣先で契約社員として勤務し2年になります。【質問1】5年の無期転換ルールがありますが、派遣先3年契約2年の 有期労働契約が5年を超えて更新された場合は、有期契約労働者(契約社員やアルバイトなどの名称を問わず、雇用期間が定められた社員。 以下「有期社員」といいます。 )の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されます。 無期転換の申込みがあった場合、申込時の有期労働契約が終了する日の翌日から無期労働契約となります。 5年無期転換申込権発生. 契約期間が. 1年 1年. 1年の場合. 1年1年1年1年無期労働契約. 申込締結. 更新更新更新更新転換. または. 更新. 契約期間が3年の場合. 締結. または. 更新転換. ※平成25年4月1日以降に開始する. 平成25年4月から1年ごとに更新されている有期社員は、平成. 有期労働契約が通算の対象. |tuz| ilx| lbu| exv| qke| vie| erc| aul| jvu| xbi| nby| xyp| suw| pjn| jkd| yua| trr| ipl| ylo| vxa| rrz| dcm| lgr| sgn| iow| jar| usq| xcg| spx| okz| frw| guq| doi| vqb| bft| pdx| xyf| jge| oeh| lxn| wvf| jcd| bjx| gzp| hvi| cqd| fsq| wej| tjx| trx|