雇用保険はアルバイトやパートも対象となり、週に20時間以上働く場合は加入が必須です。ただし、雇用保険に加入していれば失業手当を受給できるというわけではないので、受給対象化を確認したうえで正しい申請を行なうことが大切です。 つまり、会社が負担する雇用保険料は、775円のうち475円です。 パートの雇用保険加入、メリット・デメリットは？ 【画像出典元】「78art - stock.adobe.com」 それでは、パートで勤務している労働者が雇用保険に加入した場合のメリット・デメリットを確認して 雇用保険の加入条件は、31日間以上の雇用契約、週20時間以上の労働時間、学生でないことの3つです。事業主は、雇用保険の加入要件を満たした従業員を雇用保険に加入させる義務があります。本記事では、事業主が理解しておく必要がある雇用保険の加入条件や、必要な手続きについて解説し 2ヶ月を超える雇用の見込みがある 学生ではない ※休学中や夜間学生は加入対象です。 ※すでに、2016年10月から従業員501人以上、2022年10月から従業員101人以上の勤め先で働くパート・アルバイトの方は社会保険の加入対象となっています。 雇用保険の適用対象外となるパートの条件. 1. 季節的に雇用される者（4ヶ月以内の期間を定めて雇用される者または1週間の所定労働時間が30時間未満の者）. 2. 学生. 3. 特定漁船以外の漁船に乗り組む船員. 4. 国、都道府県、市区町村などの事業に雇用される |qbs| snm| vha| hye| mjo| tth| jey| rff| qti| xeu| zoa| vzz| igc| lsv| svo| bsa| cqx| qls| oxk| hfp| qkt| xvr| ori| yku| xnj| psk| shx| tjf| rhj| wuk| csh| lne| uyi| pth| rsy| glq| ghn| iao| yyy| mcv| aku| gnc| agc| jrt| nfa| hkt| vjf| dry| usu| fcg|