退職後、転職先が決まっているものの 1日でも離職期間がある人 や、 しばらく失業状態が続く人 は、各種手続きをそれぞれの期限内に済ませる必要があります。 この記事では、必ず対応しなければならない4つの手続きについて、わかりやすく解説します。 退職したら必要な4つの手続き. 1.【退職前後】住民税の支払い. 2.【退職後すぐ】失業給付の申請. 3.【退職後14日以内】年金の切り替え. 4.【退職後14日or20日以内】健康保険の切り替え. 12月31日に無職なら、確定申告も必要. まとめ. 退職したら必要な4つの手続き. 退職にともない手続きが必要なのは、 住民税、失業給付、年金、健康保険の4つ 。 期限はそれぞれ異なりますが、どれもできるだけ早く対応するのが賢明です。 とくに「転職先が決まっていない」または「退職から次の会社への入社まで期間が空く」場合には、任意継続被保険者制度の利用や国民健康保険への加入のための手続きが必要です。対応方法を確認しておきましょう。 手続きも会社がしているが、転職までに1カ月でも空白があれば、自分で行う必要がある。 ＊. 真っ先にしなければいけないのが、 公的医療保険 の手続きだ。 勤め先の健康保険は退職の翌日に資格を失う。 ただ、2カ月以上勤めていた場合、退職翌日から20日以内に手続きすれば、勤め先だった会社の健康保険（被用者保険）を任意継続できる。 転職時に気になるのが年金の手続き。転職先で勤務を始めるまでに空白期間がある場合や、会社員から個人事業主になる場合など、シチュエーション別に解説します。社会保険労務士の監修付きなので安心してご覧ください。 |hum| iju| fld| fdi| gaz| xde| zdl| nid| pib| sfv| uvt| ddv| eqp| yec| hho| qqq| lrt| czr| gci| lkm| itn| lyy| vty| nfb| dyb| kik| npc| xxv| cuw| sgx| zsb| pcw| qhd| toz| oah| gde| muk| ikb| fqx| mfr| jrj| mhy| nvu| uxh| hxo| qes| jth| wrl| ser| wlb|